原文towardsdatascience.com/third-year-work-anniversary-as-a-data-scientist-growth-reflections-and-acceptance-a72618ab99ec亲爱的紫静昨天你的同事发消息告诉你为了包括你在内的几个工作周年纪念日现场举行了一场庆祝活动。时间过得真快这个月底你将在这个岗位上完成三年。我们随着年龄的增长时间似乎过得更快这是真的吗我听说有一种解释可能是有道理的当你 10 岁的时候一年占你生命的 10%。然而当你达到 30 岁时一年只代表你生命的约 3%这就是为什么你感觉时间在加速。我想起了那些无目的、漫长的夏日你在池塘里捕捉蝌蚪一遍又一遍地重看卡通相信下午永远不会结束。现在每一天都像沙子从指缝中溜走一样流逝。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/42891b89bcac9405e735eb687d874756.png由Cesar Ramos在Unsplash上的照片也许时间一直以稳定的速度流逝但它流逝的是一个不同的你。拥有青春就是有资格浪费每一分钟并且仍然相信明天还有日出。随着年龄的增长内心的时钟开始更响地滴答作响提醒你你离成为你想成为的人、做你想做的事又少了一分钟。三年的工作经验确实为一个人的早期职业生涯增添了分量。除了更吸引人的简历外你不断地问自己在 1095 天后你是否更接近你为自己设定的理想人物你是否有机会追求你的激情我希望这封信能帮助你回答这些问题。我该从哪里开始呢首先我想谈谈成长。记得你第一次看到这个职位的职位描述时吗你感到比兴奋更害怕。虽然你对提高技能和产生更大影响的机会感到兴奋但你无法不担心前方会有你尚未完全准备好的挑战。我目前正在读这本书《永不分割的差异》它专注于谈判技巧。它强调不确定性规避和损失规避是导致非理性行为的两个主要驱动力。我相信我对你当时所经历的压力有了更好的理解。接受这份工作意味着要面对工作各方面的不确定性失去你之前角色的舒适和熟悉感。当你最终决定接受它时我想最终你相信我们只有在攀登坡道时才会感到挑战尽可能向上移动在职业生涯早期阶段是如此关键。“如果我得到这份工作我会学到很多东西”你心想。现在回顾过去我意识到这条上坡路比你预期的还要具有挑战性但风景使这一切都变得值得。你挺过来了你确实学到了很多东西。技能集的发展是理所当然的。除此之外我知道你现在面对挑战时对所拥有的自信更加满意。你张开双臂拥抱挑战。我很高兴。前方总会有新事物、困难和不确定的事情。一种“我愿意尝试”的心态而不是“我不可能成功”或“我只能做到完美时才尝试”这对你最终得到的东西贡献更多甚至比你的技能集还要多。当你决定出发时整个世界都会为你铺平道路。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/987486c515523e83f6811b7024e19244.png由Alex Woods在Unsplash上的照片然后我想谈谈反思这对你来说一直是一项必须做的事情。我知道你会反思得失以引导和调整未来的方向。我反思了你迄今为止压缩的 11 周时间以在每季度的开始提供预测。疲劳是一种真实的存在。在许多令人沮丧和疲惫的时刻你以为你永远不会按时提供合理的结果但最终还是设法坚持了下来。在这几周里你不断地挑战自己的极限坚持不懈、高效、无限。你学会了无论任务看起来多么困难你都会找到管理它的方法。你还学会了如何处理工作压力和在八小时之外过一种丰富多彩的生活。我认为这就是使你的生产力可持续的原因。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/f28eb287e8f8d2f92614afc6ab5ef582.png由Garrhet Sampson在Unsplash上的照片我在反思你作为一个内向的人在工作中建立联系和与利益相关者建立信任的挣扎你远程工作。你能够构建一个出色的模型但会害羞地传达它并说服他人它很棒他们应该使用它。你回避冲突且不自信地表达自己的观点。“我必须三思而后言”你心想。现在我可以告诉你这个阶段会过去的。培养沟通技巧与训练肌肉并无不同。某些因素如遗传决定了这个“肌肉”可以发展到什么程度但你的竞争对手始终是你自己——具体来说是你的过去自我。以开放的心态和足够的练习你将到达那里。我反思了你作为面试官的第一次经历你告诉被面试者坦白说这是你第一次面试别人。在多次作为困难就业市场的面试者之后你习惯了被评估和低估以至于你害怕自己不够资格去评价他人。在与冒名顶替综合症作斗争的过程中你告诉自己这些复杂的交付成果不是由机器人产生的。你可能不是每个数据科学领域的专家你也不必是但你肯定有足够的发言权去选择你想要与之共事的人。我在反思你朝着更高级别职责的踉跄步伐。你曾认为你不需要关心领导力因为你对成为管理者没有兴趣。然而辅导给你带来了快乐和满足感对吧就像在这里继续写作一样。我想领导力不仅仅是做老板和分配任务。它还关乎协作和赋能。如果你是一棵想要长得更高的树领导力帮助你发展树枝通过它们横向扩展。一棵更高的树更容易从远处被发现但只有更宽的树才能提供更大的阴凉。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/c87acc0653147bf03cedf689ba075ed4.png由 Oliver Olah 在 Unsplash 拍摄的照片最后我想谈谈接受。三年是一段很长的时间足够让你了解自己——什么能激发你什么能激励你什么能让你感到疲惫。与其让自己变成一个不是自己的自己现在是时候接受自己并围绕自己真正接受你的人。花了一些时间但你开始更加意识到任务之间的差异那些你可以做的那些你擅长的以及那些你兴奋去做的**。一般来说有两种类型的项目那些从 0 到 1 的项目和那些从 1 到无限的项目。“从 0 到 1”的项目是从零开始构建事物——一套新的概念、一种新的方法、一个新产品等。“从 1 到无穷”的项目是通过迭代现有解决方案并使其变得更好——改进它、部署它、扩展它等。你可以两者都做并且可能都做得很好但你肯定对“从 0 到 1”的项目更感兴趣。你享受从零开始构建事物的满足感。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/64c633de2c78b8ebec2842cd80acde15.png图片由Khoi Do在Unsplash提供构建项目、传承经验并继续前进应该是你的理想工作流程。因此你需要与拥有不同技能的人紧密合作。他们会帮助你完成你不擅长或不愿意做的事情。你也更喜欢避免重复性任务和低效的临时解决方案。如果有机会你不会为了截止日期而牺牲质量尽管它们激励你取得成果并付出额外努力。人工智能帮助你减轻“愚蠢”的任务自动化提高了生产力。我很高兴你一直在努力寻找让你兴奋的事情并将你的界限和偏好传达给周围的人。我已经说了很多但我相信你已经知道这两个问题的答案都是“是”。你一直在寻求答案。通过寻求你调整自己你将找到自己。三年并不短。时间在你的脸上留下皱纹给你带来不可替代的经验并渴望珍贵的记忆。你不再年轻但你也远未到老。愿你始终勇敢地接受挑战追求你所热爱的事物。最棒的是静宜感谢你阅读到这里。我思考了传达过去三年所学最佳的方式。既然我已经在旅途中写了几篇文章总结我的数据科学家职业发展我觉得有必要在格式上有所变化。我最终以一封信的形式写下了这些内容可能受到了我最近阅读的一本写得很好的书的启发在地球上我们只是短暂地美丽.我希望这封信也能激发你在职业生涯早期旅程中的探索。查看我写的其他文章数据科学家职业发展我升职了怎么做到的我是如何成为数据科学家的如果你……不要成为数据科学家我遵循的七个原则以成为一名更好的数据科学家查看我在不同主题上的其他文章如数据科学面试准备因果推断订阅我的电子邮件列表关注我的领英或YouTubecdn.embedly.com/widgets/media.html?srchttps%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fembed%2FhC9POw75aow%3Ffeature%3Doembeddisplay_nameYouTubeurlhttps%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DhC9POw75aowimagehttps%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FhC9POw75aow%2Fhqdefault.jpgtypetext%2Fhtmlschemayoutube
数据科学家第三年工作纪念日：成长、反思与接受
原文towardsdatascience.com/third-year-work-anniversary-as-a-data-scientist-growth-reflections-and-acceptance-a72618ab99ec亲爱的紫静昨天你的同事发消息告诉你为了包括你在内的几个工作周年纪念日现场举行了一场庆祝活动。时间过得真快这个月底你将在这个岗位上完成三年。我们随着年龄的增长时间似乎过得更快这是真的吗我听说有一种解释可能是有道理的当你 10 岁的时候一年占你生命的 10%。然而当你达到 30 岁时一年只代表你生命的约 3%这就是为什么你感觉时间在加速。我想起了那些无目的、漫长的夏日你在池塘里捕捉蝌蚪一遍又一遍地重看卡通相信下午永远不会结束。现在每一天都像沙子从指缝中溜走一样流逝。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/42891b89bcac9405e735eb687d874756.png由Cesar Ramos在Unsplash上的照片也许时间一直以稳定的速度流逝但它流逝的是一个不同的你。拥有青春就是有资格浪费每一分钟并且仍然相信明天还有日出。随着年龄的增长内心的时钟开始更响地滴答作响提醒你你离成为你想成为的人、做你想做的事又少了一分钟。三年的工作经验确实为一个人的早期职业生涯增添了分量。除了更吸引人的简历外你不断地问自己在 1095 天后你是否更接近你为自己设定的理想人物你是否有机会追求你的激情我希望这封信能帮助你回答这些问题。我该从哪里开始呢首先我想谈谈成长。记得你第一次看到这个职位的职位描述时吗你感到比兴奋更害怕。虽然你对提高技能和产生更大影响的机会感到兴奋但你无法不担心前方会有你尚未完全准备好的挑战。我目前正在读这本书《永不分割的差异》它专注于谈判技巧。它强调不确定性规避和损失规避是导致非理性行为的两个主要驱动力。我相信我对你当时所经历的压力有了更好的理解。接受这份工作意味着要面对工作各方面的不确定性失去你之前角色的舒适和熟悉感。当你最终决定接受它时我想最终你相信我们只有在攀登坡道时才会感到挑战尽可能向上移动在职业生涯早期阶段是如此关键。“如果我得到这份工作我会学到很多东西”你心想。现在回顾过去我意识到这条上坡路比你预期的还要具有挑战性但风景使这一切都变得值得。你挺过来了你确实学到了很多东西。技能集的发展是理所当然的。除此之外我知道你现在面对挑战时对所拥有的自信更加满意。你张开双臂拥抱挑战。我很高兴。前方总会有新事物、困难和不确定的事情。一种“我愿意尝试”的心态而不是“我不可能成功”或“我只能做到完美时才尝试”这对你最终得到的东西贡献更多甚至比你的技能集还要多。当你决定出发时整个世界都会为你铺平道路。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/987486c515523e83f6811b7024e19244.png由Alex Woods在Unsplash上的照片然后我想谈谈反思这对你来说一直是一项必须做的事情。我知道你会反思得失以引导和调整未来的方向。我反思了你迄今为止压缩的 11 周时间以在每季度的开始提供预测。疲劳是一种真实的存在。在许多令人沮丧和疲惫的时刻你以为你永远不会按时提供合理的结果但最终还是设法坚持了下来。在这几周里你不断地挑战自己的极限坚持不懈、高效、无限。你学会了无论任务看起来多么困难你都会找到管理它的方法。你还学会了如何处理工作压力和在八小时之外过一种丰富多彩的生活。我认为这就是使你的生产力可持续的原因。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/f28eb287e8f8d2f92614afc6ab5ef582.png由Garrhet Sampson在Unsplash上的照片我在反思你作为一个内向的人在工作中建立联系和与利益相关者建立信任的挣扎你远程工作。你能够构建一个出色的模型但会害羞地传达它并说服他人它很棒他们应该使用它。你回避冲突且不自信地表达自己的观点。“我必须三思而后言”你心想。现在我可以告诉你这个阶段会过去的。培养沟通技巧与训练肌肉并无不同。某些因素如遗传决定了这个“肌肉”可以发展到什么程度但你的竞争对手始终是你自己——具体来说是你的过去自我。以开放的心态和足够的练习你将到达那里。我反思了你作为面试官的第一次经历你告诉被面试者坦白说这是你第一次面试别人。在多次作为困难就业市场的面试者之后你习惯了被评估和低估以至于你害怕自己不够资格去评价他人。在与冒名顶替综合症作斗争的过程中你告诉自己这些复杂的交付成果不是由机器人产生的。你可能不是每个数据科学领域的专家你也不必是但你肯定有足够的发言权去选择你想要与之共事的人。我在反思你朝着更高级别职责的踉跄步伐。你曾认为你不需要关心领导力因为你对成为管理者没有兴趣。然而辅导给你带来了快乐和满足感对吧就像在这里继续写作一样。我想领导力不仅仅是做老板和分配任务。它还关乎协作和赋能。如果你是一棵想要长得更高的树领导力帮助你发展树枝通过它们横向扩展。一棵更高的树更容易从远处被发现但只有更宽的树才能提供更大的阴凉。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/c87acc0653147bf03cedf689ba075ed4.png由 Oliver Olah 在 Unsplash 拍摄的照片最后我想谈谈接受。三年是一段很长的时间足够让你了解自己——什么能激发你什么能激励你什么能让你感到疲惫。与其让自己变成一个不是自己的自己现在是时候接受自己并围绕自己真正接受你的人。花了一些时间但你开始更加意识到任务之间的差异那些你可以做的那些你擅长的以及那些你兴奋去做的**。一般来说有两种类型的项目那些从 0 到 1 的项目和那些从 1 到无限的项目。“从 0 到 1”的项目是从零开始构建事物——一套新的概念、一种新的方法、一个新产品等。“从 1 到无穷”的项目是通过迭代现有解决方案并使其变得更好——改进它、部署它、扩展它等。你可以两者都做并且可能都做得很好但你肯定对“从 0 到 1”的项目更感兴趣。你享受从零开始构建事物的满足感。https://github.com/OpenDocCN/towardsdatascience-blog-zh-2024/raw/master/docs/img/64c633de2c78b8ebec2842cd80acde15.png图片由Khoi Do在Unsplash提供构建项目、传承经验并继续前进应该是你的理想工作流程。因此你需要与拥有不同技能的人紧密合作。他们会帮助你完成你不擅长或不愿意做的事情。你也更喜欢避免重复性任务和低效的临时解决方案。如果有机会你不会为了截止日期而牺牲质量尽管它们激励你取得成果并付出额外努力。人工智能帮助你减轻“愚蠢”的任务自动化提高了生产力。我很高兴你一直在努力寻找让你兴奋的事情并将你的界限和偏好传达给周围的人。我已经说了很多但我相信你已经知道这两个问题的答案都是“是”。你一直在寻求答案。通过寻求你调整自己你将找到自己。三年并不短。时间在你的脸上留下皱纹给你带来不可替代的经验并渴望珍贵的记忆。你不再年轻但你也远未到老。愿你始终勇敢地接受挑战追求你所热爱的事物。最棒的是静宜感谢你阅读到这里。我思考了传达过去三年所学最佳的方式。既然我已经在旅途中写了几篇文章总结我的数据科学家职业发展我觉得有必要在格式上有所变化。我最终以一封信的形式写下了这些内容可能受到了我最近阅读的一本写得很好的书的启发在地球上我们只是短暂地美丽.我希望这封信也能激发你在职业生涯早期旅程中的探索。查看我写的其他文章数据科学家职业发展我升职了怎么做到的我是如何成为数据科学家的如果你……不要成为数据科学家我遵循的七个原则以成为一名更好的数据科学家查看我在不同主题上的其他文章如数据科学面试准备因果推断订阅我的电子邮件列表关注我的领英或YouTubecdn.embedly.com/widgets/media.html?srchttps%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fembed%2FhC9POw75aow%3Ffeature%3Doembeddisplay_nameYouTubeurlhttps%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DhC9POw75aowimagehttps%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FhC9POw75aow%2Fhqdefault.jpgtypetext%2Fhtmlschemayoutube
