经典管理效应-帕金森定律

一、是什么英国学者帕金森提出在行政管理、组织里工作会自动膨胀填满所有可用时间人员不断冗余扩张机构越来越臃肿。 两大表现官员总想增设下属不愿聘用同级对手工作量会随可用时长无限变多。二、核心人闲生琐事时限越宽裕做事效率越低组织层级天然有自我膨胀的欲望低效环境催生更多低效人员。三、经典案例行政机构部门业务没增加人员逐年扩招分工细碎、人浮于事内耗变多。公文处理简单报表宽裕一周时间就拖沓磨蹭、反复修改限时半天反而快速完工。四、个人成长应用案例写作业 / 备考假期一个月完成的任务前期天天摆烂最后熬夜突击给的时间越多拖延越严重。日常做事全天空闲整理房间慢悠悠耗一整天只有 1 小时限时迅速收拾完毕。职场自我管理没有截止日期的工作无限延后定下短期限高效落地。五、人生启示给自己任务设置短截止时间压缩冗余时间倒逼效率精简琐事避免人为给自己制造多余工作远离臃肿低效的圈子与环境防止被散漫氛围同化合理规划时限不要无限制放宽完成周期。