90 后陈宇森接棒钉钉 CEO，能否让强入口长出执行力，破解 AI 时代困局？

陈宇森是谁从安全工程到 Agent 执行派6 月 11 日据凤凰网科技报道阿里巴巴宣布钉钉管理层调整陈航卸任钉钉 CEO90 后技术极客陈宇森接棒。陈宇森生于 1992 年曾在国内外顶级计算机安全赛事中屡获冠军。22 岁创办网络安全公司长亭科技后被阿里云收购他也随之加入阿里体系还入选过福布斯亚洲“30 Under 30”榜单。2014 年陈宇森等人创立北京长亭科技专注企业级网络安全服务与解决方案研发。2015 年他以长亭科技代表身份在阿里安全峰会上作了主题为‌《永别了 SQL 注入》的分享这构成他安全工程的底色。陈宇森毕业于浙江大学竺可桢学院求是科学班大学时代进入网络攻防领域是“蓝莲花战队”一员创业伙伴大多也来自该战队。在《永别了 SQL 注入》的 PPT 中他用表情包、网络梗、吐槽等年轻方式阐述防护系统、技术难点和价值。2026 年 5 月陈宇森以自进化 Agent 交易平台 MuleRun 负责人身份在杭州阿里云峰会分享。他负责的 MuleRun 项目认为 AI 具备编程能力后将成人类在电脑完成工作的桥梁。随着 Vibe Coding 降低开发门槛非技术背景的人可将知识封装成 AI Agent 实现工作自动化。他将 AI 演进分为 Copilot 和 AI Native 两个阶段Copilot 人是主要执行者AI Native 人成标准制定者和结果检查者。早期 Agent 产品走“货架”路线而用户需要的是持续解决问题能力企业为事情完成付费这与钉钉困境相似。陈航留下的钉钉强触达的胜利与反噬陈宇森面对的钉钉有丰富场景和资源也有过去的强惯性。钉钉是中国 To B 软件史上打穿过企业组织的产品靠强触达回应管理者焦虑满足部分付费用户需求。强触达让企业管理有确定性但也是双刃剑更靠近管理者和组织秩序易忽视个体感受。《置身钉内》出圈暴露了钉钉内部管理问题和产品气质。ONE 项目的产品层争论核心是 AI 站在谁那边权重进入算法会重新编码组织权力。陈航留下的钉钉有企业 AI 想要的上下文但产品性格让 AI 更服务管理可见性而非工作完成度。如果钉钉也从 Copilot 到 Native2025 年 12 月、2026 年 1 月陈宇森两次登上晚点播客节目认为软件可像“3D 打印”为特定场景制造非技术背景的人能封装 Agent。他判断 AI Native 组织和非 AI Native 组织效率差距最小 10 倍以上。Copilot 阶段AI 帮人看见和整理信息、提醒动作人是执行者Native 阶段AI 读取信息自动生成草案、创建任务人设定标准、审批动作、检查结果。软件工程研究指出 AI 原生开发将 AI 融入全流程改变人的角色。Copilot 式钉钉帮人总结会议等Native 式钉钉要围绕组织目标组织任务、交付结果。Native 虽好但现实骨感企业工作涉及权限、流程等问题模型有诸多限制。自主编码 Agent 的研究表明其速度快但 PR 接受率不高暴露了基准测试和真实信任的落差。交账时刻陈宇森接手钉钉压力大钉钉不像 MuleRun 可重新设计它有上亿用户和复杂流程改造不能停机器、断产线。钉钉交账时刻要证明 AI 能在不牺牲组织信任下推进工作。换帅后钉钉不应只讲平台故事要回答企业为何为其 AI 付费关键是改善重复、耗力、易出错的流程。陈航留下强入口陈宇森要证明其能长出执行力。